我们从家族企业所有者(尤其是新股东)那里听到的最常见和最可预见的挫折之一是S公司的诅咒. 下面是它的工作原理.
霍华德，创始人，转让了他的S公司的股份. 给他的两个孩子希拉和鲁迪. 他告诉他的孩子们他是多么努力才得到这份礼物，他们真的很感激. 几乎没有提到税收影响. 这家公司有一年很好，赚了100美元,每个兄弟姐妹的收入都是1000美元, 如3月5日邮件中的K-1所述. 花了这么长时间才编制出去年修订后的财务报表，公司注册会计师制作并发出详细说明S公司的k -1纳税表. 收益.
哇，10万美元对希拉来说是一大笔钱，她目前的工作收入是4.4万美元. 她应该很开心，但事情并没有这么简单. 希拉的丈夫迪恩, 他是一个非常有条理的人，因为他一直在等待霍华德注册会计师的税务表格而对自己的税务准备感到沮丧. 他一直在催促希拉从她父亲那里得到消息. 当她问霍华德表格的事时, 他告诉她不要担心，今年是个好年景，只是需要时间.
与此同时，随着时间的流逝，迪恩的压力越来越大. 现在是3月5日，他刚刚打开邮件. 意识到他欠100美元的税,额外的收入增加了他的焦虑, 尤其是希拉从来没有收到过她的股份的分配支票. 他担心他们的纳税能力，这促使他再次质疑希拉, 他又一次逼问霍华德, 这次是为了了解他们将如何支付税款. 从霍华德的角度来看，希拉反应过度了. 他想，我已经告诉她我们今年过得很好了. 她好像不信任我! 霍华德沮丧地说:“我们会在足够的时间内削减开支来支付税款，别担心。. 没有给出削减支票的具体日期. 毕竟，在过去的22年里，他们从来没有遇到过结账的问题.
回到希拉的家，迪安变得越来越害怕和不信任. 我总是在3月1日前上交税款, 现在我们甚至不知道我们是否能得到钱来支付税款. 有些事情不对劲，他出于恐惧和沮丧说. 希拉被夹在丈夫和父亲之间，时间的每一次滴答都增加了更多的压力. 她想，我以为这只股票应该是礼物. 感觉像是诅咒! 希拉现在对成为主人感到非常焦虑.
希拉的弟弟鲁迪则面临着不同的难题. 他一直等到K-1到达后才开始报税, 他的会计刚刚通知他，他的S公司. 收入使他的收入属于较高的税级. 我问过霍华德这些纳税是如何运作的, 鲁迪不关心是否有足够的收入来支付他收入中公司股票部分的税, 但他刚刚发现，由于他的所得税率更高，应纳税额要高得多. The modest income that he and his wife earn collectively will be taxed more; evaporating what they had hoped would be a small but needed tax refund. 相反，他们将需要更多的现金来偿还山姆大叔的债务. 他想，那礼物在哪里?
这两种情况都表明，新手股东会感到惊讶, 有时资深股东在与S Corps打交道时也会发现. 在纸上, 希拉和鲁迪都度过了美好的一年, 但他们觉得自己失去了控制，甚至更糟的是被操纵了.
当然, 就像每年发生的那样, Howard cut checks on the week that taxes were due; it was enough to cover each child’s 收益 on their portion of the family business and all survived. 但是这种紧张有必要吗? 毕竟，它引发了家庭成员之间的信任问题.
我们不禁想知道股东介绍会如何, 包括配偶在内, 可能会影响到家庭. 它本可以提供讨论现金流投入的机会, 明确的预期, 设定预估的时间表，确定有问题可以找谁.
任何家族企业的新股东都有很多东西要学. 教育和对话可以大大促进他们的学习曲线.